Este curso é voltado para profissionais que pretendam reconhecer, administrar e reter talentos nas organizações. Em um mercado cada vez mais competitivo, a proposta é desenvolver a habilidade de formar grandes times, aprender e aprofundar o conhecimento e prática a respeito da gestão de pessoas.
O curso será destinado a profissionais que desejam ocupar posições estratégicas de gestão de pessoas na estrutura organizacional de empresas públicas ou privadas.
- Capacitar os participantes para atuarem nas áreas de Recursos Humanos das organizações, por meio de conceitos e práticas eficazes, de forma alinhada às estratégias empresariais, visando contribuir para a competitividade das empresas, com base no capital humano.
- Aplicar modelos de gestão adequados às oportunidades e desafios existentes no mercado, considerando os diferentes sistemas administrativos das organizações, com a finalidade de desenvolver e implementar projetos na área de gestão de pessoas;
- Avaliar e recompensar a atuação dos profissionais de forma a retê-los, considerando as ferramentas de avaliação de desempenho e plano de carreira, com o objetivo de manter a equipe comprometida e alinhada com a organização
- Aplicar as ferramentas de desenvolvimento de pessoas, por meio de capacitações e treinamentos, com o objetivo de qualificar e desenvolver competências profissionais desejadas pela organização;
- Liderar equipes no ambiente de trabalho em diversos níveis e áreas, se utilizando de processos de gestão, com a finalidade de produzir resultados por meio da motivação das pessoas.
Núcleo de Formação Geral
| Nome da Disciplina | Carga Horária |
| Ética e Responsabilidade Social | 24h |
| Comunicação, Comportamento Organizacional e Liderança | 24h |
| Negociação e Administração de Conflitos | 24h |
| Direito Empresarial para Gestores | 24h |
| Planejamento Estratégico | 24h |
| Organizações do Futuro e Gestão do Conhecimento | 24h |
| Trabalho de Conclusão do Curso | 20h |
Núcleo de Formação Específica
| Qualidade de Vida no Trabalho | 24h |
| Coaching e Mentoring | 24h |
| Metodologia da Pesquisa e do Trabalho Científico | 24h |
| Gestão do Conhecimento e de Competências | 24h |
| Gerenciamento de Projetos | 24h |
Núcleo de Formação Específica
| Remuneração Estratégica e Desenvolvimento de Carreiras | 24h |
| Relações Trabalhistas e Sindicais | 24h |
| Dimensão Humana da Governança Corporativa | 24h |
| Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Pessoas | 24h |
Carga Horária Total 380h
